增加简历设定的针对性

投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作。但是，能够找到称心工作的因素很多，还包括面试的表现，笔试的成绩等。所以我依据我的经验觉得写简历时应注意的是投递简历的直接目的最大机会的获...

发表于：2008-2-24 21:48:08　点击：175　评论：0 查阅全文...

雇主如何选择简历之二

对文中数据的取得，你可以参见雇主如何选择简历之一，在这里，我们继续分析几个重要误区，来提醒大家注意。 　　8 各方的分歧：我们发现对各类证书的态度，学生和雇主之间，不同雇主之间的标准完...

发表于：2008-2-24 21:46:33　点击：129　评论：0 查阅全文...

雇主如何选择简历之一

在中国最佳雇主调查后，365class.com开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。...

发表于：2008-2-24 21:45:59　点击：164　评论：0 查阅全文...

毕业生简历怎样写才“抓眼球”

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否抓人，对毕业生求职的成功与否起着十...

发表于：2008-2-24 16:24:36　点击：979　评论：0 查阅全文...

简历中哪些词会惹恼人

动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 　　简历中...

发表于：2008-2-24 16:23:46　点击：249　评论：0 查阅全文...